Perangkat desa seringkali menghadapi tantangan dalam menjalankan tugasnya. Salah satu tantangan yang signifikan adalah kurangnya motivasi dan kepuasan kerja. Buku ini mencoba menjawab pertanyaan: Bagaimana kita dapat memotivasi perangkat desa untuk bekerja lebih optimal? Jawabannya terletak pada optimalisasi kompensasi dan lingkungan kerja. Buku ini hadir untuk mengupas tuntas bagaimana optimalisasi kompensasi dan lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja perangkat desa, sehingga pada akhirnya mampu membangun desa yang unggul.

MENAKAR KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA YANG DIMODERASI MOTIVASI KERJA